摘要
该研究测量相似 agent skill 共存时的隐性替代：任务可能继续完成，但目标 skill 的独有核心功能和项目约束被跳过。（来源：papers—2610.11647-One-Skill-Too-Many）
核心内容
基本信息
- 实体类别：agent skill interaction study
- 关键名称或版本：arXiv:2610.11647v1
- 时间范围：2026-10-08
重要事实
- 主实验包含 312 对真实 skill 和 6,368 条日志；目标 skill 使用率下降 19.9 个百分点，独有核心功能 fidelity 下降 5.6 个百分点。（来源：papers—2610.11647-One-Skill-Too-Many）
- task success 单指标会漏掉这类配置回归。（综合：papers—2610.11647-One-Skill-Too-Many）
关系与影响
为 Harness Engineering 增加 co-installation、precedence、first-read routing 与 disclosure 评测维度。
分歧与变化
无。
相关页面
- 概念：Harness Engineering、Execution-Based Agent Evaluation
- 实体：Skill Constellations
- 主题：Agent Harness 与 Agentic RL 开源生态
来源
待核实问题
- 其他 agent 平台与完整多 seed 复现待核实。